(资料图)

1、学习创新思维观念，改进和开拓工作思路； 训练创新思维技能，提高实际解决问题的能力；挑战和解决工作中的难题，在培训学习的过程中深度思考和实践；改变学员现有的思维习惯与模式，突破自己，为企业的发展提出建议，最终为企业能有效提高竞争力。

2、宋尚教授——原HP、KAPPA高级经理、著名思维训练专家！12年思维训练实践经验，15年世界级公司管理层经验，国内第一个全脑思维分析问题案例——“李宁公司思维导图落地系统”创造者！中国“职场思维导图”之父清华大学总裁班客座教授现为天下伐谋管理咨询公司高级合伙人、思维学院院长！。

本文为大家分享到这里，希望小伙伴们有帮助。

关键词：